Gli strumenti per definire efficaci processi di valutazione, percorsi di carriera e politiche di compensation: dalla valutazione delle prestazioni alla copertura delle posizioni, dall’analisi del potenziale alla gestione di carriere e successioni per ogni figura aziendale. Dalle politiche retributive alla revisione salariale, fino ai piani di incentivazione.

Il software si pone l’obiettivo di offrire un supporto nel mondo del Talent Management, aiutando la direzione delle risorse umane nella valutazione delle performance.

Valutazioni e Compensation mette a disposizione strumenti per la rilevazione periodica e personalizzata delle performance e per il monitoraggio e l’analisi delle valutazioni formulate per ogni singolo elemento o per le singole risorse valutate.